Ποιες είναι οι ιδιότητες της καταχρηστικής συμπεριφοράς;
Ποιες είναι οι ιδιότητες της καταχρηστικής συμπεριφοράς;

Βίντεο: Ποιες είναι οι ιδιότητες της καταχρηστικής συμπεριφοράς;

Βίντεο: Ποιες είναι οι ιδιότητες της καταχρηστικής συμπεριφοράς;
Βίντεο: Απόλυτη Τιμή - Συνέπειες - Ιδιότητες (θεωρία) 2024, Ενδέχεται
Anonim

Καταχρηστική συμπεριφορά μπορεί να περιλαμβάνει επαναλαμβανόμενη πρόκληση λεκτικού κατάχρηση , όπως η χρήση υποτιμητικών παρατηρήσεων, προσβολών και επιθέτων. λεκτική ή σωματική συμπεριφορά ότι ένα λογικό άτομο θα θεωρούσε απειλητικό, εκφοβιστικό ή ταπεινωτικό· εκφοβισμός? ή τη χαριστική δολιοφθορά ή την υπονόμευση της εργασιακής απόδοσης ενός ατόμου.

Σε σχέση με αυτό, ποια είναι τα παραδείγματα καταχρηστικής συμπεριφοράς;

' Καταχρηστική συμπεριφορά μπορεί να πάρει τη μορφή λεκτικής ή σωματικής κατάχρηση . Μερικά παραδείγματα του λεκτικού κατάχρηση περιλαμβάνουν προσβολές, υβριστικός επιθέματα (όπως ονοματεπώνυμο) ή άλλες υποτιμητικές δηλώσεις. Παραδείγματα της φυσικής κατάχρηση περιλαμβάνουν ανεπιθύμητο άγγιγμα, σπρώξιμο ή σπρώξιμο. απειλητικές χειρονομίες? ή παραβίαση προσωπικού χώρου.

Εκτός από τα παραπάνω, ποια παραδείγματα θεωρούνται καταχρηστική συμπεριφορά σύμφωνα με τη νομοθεσία της Καλιφόρνια; τη χρήση υποτιμητικών παρατηρήσεων, προσβολών και επιθέτων, λεκτικών ή σωματικών συμπεριφορά ότι ένα λογικό άτομο θα θεωρούσε απειλητικό, εκφοβιστικό ή ταπεινωτικό ή τη χαριστική δολιοφθορά ή την υπονόμευση της εργασιακής απόδοσης ενός ατόμου».

Ομοίως, μπορείτε να ρωτήσετε, ποια δήλωση είναι ο ορισμός της καταχρηστικής συμπεριφοράς;

Σύμφωνα με την τροπολογία, « καταχρηστική συμπεριφορά ” που σημαίνει : “ Συμπεριφορά ενός εργοδότη ή εργαζομένου στο χώρο εργασίας, με κακία, που ένα λογικό άτομο θα θεωρούσε εχθρικό, προσβλητικό και άσχετο με τα νόμιμα επιχειρηματικά συμφέροντα ενός εργοδότη.

Τι είναι το κουίζλ καταχρηστικής συμπεριφοράς;

Καταχρηστική συμπεριφορά . η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ με κακία απέναντι σε άλλους στο χώρο εργασίας που ένα λογικό άτομο θα θεωρούσε απειλητικό προσβλητικό ή άσχετο με τις επιχειρηματικές ανάγκες.

Συνιστάται: