Τι είναι η πολυκεντρική πολιτική στελέχωσης;
Τι είναι η πολυκεντρική πολιτική στελέχωσης;

Βίντεο: Τι είναι η πολυκεντρική πολιτική στελέχωσης;

Βίντεο: Τι είναι η πολυκεντρική πολιτική στελέχωσης;
Βίντεο: Τι συζήτησε ο Μακρόν με τον Πούτιν | Κεντρικό Δελτίο Ειδήσεων 18/3/2022 | OPEN TV 2024, Νοέμβριος
Anonim

Πολυκεντρική στελέχωση είναι διεθνής στελέχωση μέθοδος κατά την οποία οι πολυεθνικές εταιρείες αντιμετωπίζουν κάθε θυγατρική ως ξεχωριστή εθνική οντότητα με κάποια μεμονωμένη αρχή λήψης αποφάσεων και προσλαμβάνουν υπηκόους της χώρας υποδοχής ως διαχειριστές.

Σε σχέση με αυτό, ποια είναι η πολυκεντρική προσέγγιση στελέχωσης;

Ορισμός: Το Πολυκεντρική Προσέγγιση είναι η διεθνής μέθοδος πρόσληψης κατά την οποία το HR προσλαμβάνει το προσωπικό για τις διεθνείς επιχειρήσεις. Σε Πολυκεντρική Προσέγγιση , οι υπήκοοι της χώρας υποδοχής προσλαμβάνονται για τις διευθυντικές θέσεις για την εκτέλεση των εργασιών της θυγατρικής εταιρείας.

Επιπλέον, ποια είναι η εθνοκεντρική πολιτική στελέχωσης; Εθνοκεντρική στελέχωση σημαίνει ότι προσλαμβάνετε διευθυντικά στελέχη που έχουν την ίδια εθνικότητα με τη μητρική εταιρεία, ενώ πολυκεντρικές εταιρείες προσλαμβάνουν διοικητικούς υπαλλήλους από τη χώρα υποδοχής.

Ομοίως μπορεί να αναρωτηθεί κανείς, τι είναι η γεωκεντρική πολιτική στελέχωσης;

ο γεωκεντρική πολιτική προσεγγίζω σε στελέχωση αναθέτει θέσεις εργασίας σε οποιοδήποτε άτομο είναι το καταλληλότερο για τη θέση, ανεξάρτητα από το υπόβαθρο, την κουλτούρα ή τη χώρα καταγωγής του εργαζομένου. Μπορεί να αυξήσει την πολιτιστική γνώση της εταιρείας σχετικά με τις διάφορες αγορές και χώρες.

Τι είναι η Περιφερειακή στελέχωση;

Ορισμός: Το Περιφερειακός Η προσέγγιση είναι μια διεθνής μέθοδος πρόσληψης κατά την οποία οι διευθυντές επιλέγονται από διαφορετικές χώρες που βρίσκονται εντός της γεωγραφικής περιοχής των επιχειρήσεων. Με άλλα λόγια, οι διευθυντές επιλέγονται από την περιοχή του κόσμου που μοιάζει πολύ με τη χώρα υποδοχής.

Συνιστάται: