Τι είναι ο δείκτης στελέχους φροντιστή;
Τι είναι ο δείκτης στελέχους φροντιστή;

Βίντεο: Τι είναι ο δείκτης στελέχους φροντιστή;

Βίντεο: Τι είναι ο δείκτης στελέχους φροντιστή;
Βίντεο: Στήριξη τοῦ ἐθνικοῦ ἀγῶνα τῶν ὑγειονομικῶν 19 3 2022 2024, Νοέμβριος
Anonim

ο Δείκτης Στέλεχος Φροντιστή είναι ένα όργανο διαλογής που μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την αναγνώριση ένταση του. οι φροντιστές, αξιολογούν την ικανότητά τους να συνεχίσουν να φροντίζουν και να εντοπίζουν τομείς όπου μπορεί να χρειαστεί υποστήριξη. Ενταση ορίστηκε ως «εκείνα τα διαρκή προβλήματα που έχουν τη δυνατότητα να προκαλέσουν απειλή»

Τότε, τι είναι ο τροποποιημένος δείκτης στελέχους φροντιστή;

ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΕΡΓΑΛΕΙΟ: Το Τροποποιημένος δείκτης στελέχους φροντίδας (MCSI) είναι ένα εύχρηστο εργαλείο που μπορεί να ελέγξει γρήγορα στέλεχος φροντιστή μακροπρόθεσμα φροντιστές . Το MCSI ήταν τροποποιήθηκε και αναπτύχθηκε το 2003 με δείγμα 158 οικογενειών φροντιστές παροχή βοήθειας σε ενήλικες μεγαλύτερης ηλικίας που ζουν σε ένα περιβάλλον που βασίζεται στην κοινότητα.

Εκτός από τα παραπάνω, ποια στοιχεία μετράει ο τροποποιημένος δείκτης στελέχους ρόλου φροντιστή; Είναι ένα εργαλείο 13 ερωτήσεων που μετρά την καταπόνηση που σχετίζονται με την παροχή περίθαλψης. Υπάρχει τουλάχιστον ένα στοιχείο για καθέναν από τους ακόλουθους κύριους τομείς: Απασχόληση, Οικονομικός, Φυσικός, Κοινωνικός και Χρόνος. Αυτό το όργανο μπορώ να χρησιμοποιηθεί για την αξιολόγηση ατόμων οποιασδήποτε ηλικίας που έχουν υποθέσει το ρόλος του φροντιστής για έναν μεγαλύτερο ενήλικα.

Έχοντας αυτό υπόψη, τι είναι το στέλεχος του φροντιστή;

Ορισμός του Φροντιστής Ρόλος Στέλεχος Φροντιστής ρόλος ένταση βιώνεται όταν α φροντιστής αισθάνεται συγκλονισμένος και δεν είναι σε θέση να εκτελέσει το ρόλο του όσο καλύτερα μπορούν. Συνοδεύεται από συναισθήματα στρες και άγχους. Υπάρχουν πολλές καταστάσεις που μπορούν να προκαλέσουν φροντιστής ρόλος ένταση να συμβεί.

Τι είναι η συνέντευξη Zarit Burden;

Περιγραφή του μέτρου: Το Συνέντευξη Zarit Burden , ένα δημοφιλές μέτρο αυτό-αναφοράς φροντιστών που χρησιμοποιείται από πολλές υπηρεσίες γήρανσης, που δημιουργήθηκε ως ένα ερωτηματολόγιο 29 σημείων ( Ζαρίτ , Reever & Bach-Peterson, 1980). Κάθε στοιχείο στο συνέντευξη είναι μια δήλωση την οποία ο φροντιστής καλείται να εγκρίνει χρησιμοποιώντας μια κλίμακα 5 βαθμών.

Συνιστάται: