Τι σημαίνει ακούσια διάκριση;

2024 Συγγραφέας: Edward Hancock | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 01:30

Σκόπιμη διάκριση είναι όταν ένα άτομο ή ένας οργανισμός σκοπεύει να θέσει σε μειονεκτική θέση ένα άτομο ή μια ομάδα ή να ωφελήσει μια άλλη ομάδα ή άτομο έναντι αυτών. Αθέλητες διακρίσεις μπορεί να συμβεί λόγω άγνοιας ή ακούσιος προκατάληψη.

Επιπλέον, πώς εξηγείτε τις διακρίσεις;

Διάκριση σημαίνει άδικη μεταχείριση ενός ατόμου λόγω αυτού που είναι ή επειδή έχει ορισμένα χαρακτηριστικά. Εάν σας έχουν τύχει διαφορετικής μεταχείρισης από άλλους ανθρώπους μόνο λόγω του ποιος είστε ή επειδή έχετε ορισμένα χαρακτηριστικά, μπορεί να είχατε διακρίθηκε κατά.

Επιπλέον, ποιοι είναι οι διαφορετικοί τύποι διακρίσεων; Ο νόμος περί ισότητας αναγνωρίζει 4 διαφορετικές μορφές διακρίσεων : απευθείας; έμμεσος; θυματοποίηση και παρενόχληση.

Ποιες είναι οι διαφορετικές μορφές διάκρισης;

• Ηλικία.
• Αναπηρία.
• Αλλαγή φύλου.
• Γάμος και Αστική Σύμπραξη.
• Εγκυμοσύνη και Μητρότητα.
• Αγώνας.
• Θρησκεία ή πίστη.
• Φύλο.

Ως εκ τούτου, τι είναι η διαφορετική εργασιακή διάκριση;

Διάκριση συμβαίνει όταν κάποιος αντιμετωπίζεται διαφορετικά από τον άλλον υπαλλήλους λόγω φύλου, θρησκείας, εθνικής καταγωγής, σεξουαλικής προτίμησης ή φυλής. Η παρενόχληση συμβαίνει όταν ένας υπάλληλος υπόκειται σε ενέργειες ή/και λόγο που είναι τόσο ακραίες ώστε η ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μετατρέπεται σε εχθρικό περιβάλλον.

Τι είναι οι σκόπιμες διακρίσεις στο χώρο εργασίας;

Όλοι γνωρίζουμε (ή πρέπει να γνωρίζουμε) ότι ο Τίτλος VII του Νόμου για τα Πολιτικά Δικαιώματα και άλλα διάκριση απαγορεύουν οι νόμοι σκόπιμη διάκριση «λόγω» προστατευμένων χαρακτηριστικών όπως η φυλή, η ηλικία, το φύλο ή η αναπηρία.