Βίντεο: Τι είναι απαράδεκτη συμπεριφορά;
2024 Συγγραφέας: Edward Hancock | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 01:30
Απαράδεκτη συμπεριφορά είναι η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ότι, λαμβανομένων υπόψη όλων των περιστάσεων, θα ήταν προσβλητικό, υποτιμητικό, καταχρηστικό ή απειλητικό για άλλο άτομο ή αντίθετο προς το ηθικό, την πειθαρχία ή τη συνοχή στο χώρο εργασίας, ή άλλως όχι προς το συμφέρον της Άμυνας.
Λαμβάνοντας υπόψη αυτό, ποια είναι η απαράδεκτη συμπεριφορά στο χώρο εργασίας;
Απαράδεκτη συμπεριφορά στο χώρο εργασίας . Γενικά, απαράδεκτη συμπεριφορά μπορεί να οριστεί ως η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ που δημιουργεί ή έχει τη δυνατότητα να δημιουργήσει κίνδυνο για την επιχείρηση ή την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Μπορεί να περιλαμβάνει: Εκφοβισμό. Επιθετικός/καταχρηστικός η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ.
Ομοίως, πώς αντιμετωπίζετε την απαράδεκτη συμπεριφορά; Ακολουθήστε αυτά τα βήματα για να αντιμετωπίσει απαράδεκτη συμπεριφορά.
Τρόποι αντιμετώπισης της απαράδεκτης συμπεριφοράς των εργαζομένων:
- Αυστηροί κανόνες και κανονισμοί:
- Ένα ξεκάθαρο μήνυμα ανάγκης και προσδοκίας:
- Παρατήρηση, καταχώριση και τεκμηρίωση:
- Ακολουθω:
- Καταλαβαίνουν:
- Σαφή εταιρικά πρότυπα:
- Ιδιωτική συνομιλία:
- Καμία προκατειλημμένη απόφαση:
Επίσης, τι είναι αποδεκτή και μη αποδεκτή συμπεριφορά;
Απαράδεκτη συμπεριφορά (συμπεριλαμβανομένου του εκφοβισμού, της παρενόχλησης και της θυματοποίησης), μπορεί να περιλαμβάνει ενέργειες, λόγια ή σωματικές χειρονομίες που θα μπορούσαν εύλογα να θεωρηθούν ότι είναι η αιτία της αγωνίας ή της δυσφορίας ενός άλλου ατόμου. Το Πανεπιστήμιο ορίζει η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ως ον Απαράδεκτος αν: Είναι ανεπιθύμητο από τον παραλήπτη.
Ποια είναι μερικά παραδείγματα προσβλητικής συμπεριφοράς;
Επιθετικές φωνές ή φωνές. Αδικαιολόγητη σωματική επαφή ή απειλητικές χειρονομίες. Κάνοντας επανειλημμένα αρνητικά σχόλια για την εμφάνιση, τον τρόπο ζωής, την οικογένεια ή τον πολιτισμό ενός ατόμου. Τακτικά ακατάλληλα πειράζουν ή κάνουν κάποιον ο βαρύ φάρσες ή πρακτικά αστεία.
Συνιστάται:
Τι είναι η ανάλυση ABC στη συμπεριφορά;
Μια ανάλυση A-B-C είναι μια περιγραφική αξιολόγηση που διεξάγεται ως αρχικό μέρος μιας πλήρους αξιολόγησης λειτουργικής συμπεριφοράς. Η ανάλυση A-B-C βλέπει τη συμπεριφορά (Β) ως συνάρτηση των προηγούμενων (A) που προηγούνται και των συνεπειών (C) που την ακολουθούν
Ποια είναι η αποδεκτή συμπεριφορά στο χώρο εργασίας;
Ποια είναι η αποδεκτή συμπεριφορά στο χώρο εργασίας; Συμπεριφορές που μπορεί να οδηγήσουν σε «ψυχολογικό τραυματισμό», όπως ο εκφοβισμός και η παρενόχληση, η σεξουαλική παρενόχληση, οι διακρίσεις στον χώρο εργασίας ή ακόμη και η επιθετική γλώσσα σύμφωνα με τη νομοθεσία και τις πολιτικές στο χώρο εργασίας, εμπίπτουν στην «απαράδεκτη» πλευρά αυτής της γραμμής
Είναι τα ήθη είναι αρχές του σωστού λάθος και το καθήκον που καθοδηγούν τη συμπεριφορά μας;
Η ηθική είναι το σύνολο των ηθικών αρχών που καθοδηγούν τη συμπεριφορά ενός ατόμου. Αυτά τα ήθη διαμορφώνονται από κοινωνικούς κανόνες, πολιτισμικές πρακτικές και θρησκευτικές επιρροές. Η ηθική αντικατοπτρίζει πεποιθήσεις σχετικά με το τι είναι σωστό, τι είναι λάθος, τι είναι δίκαιο, τι είναι άδικο, τι είναι καλό και τι είναι κακό από την άποψη της ανθρώπινης συμπεριφοράς
Τι είναι μια εκφραστική συμπεριφορά;
Ο όρος «εκφραστική συμπεριφορά» αναφέρεται σε εκείνες τις πτυχές της συμπεριφοράς που εκδηλώνουν παρακινητικές καταστάσεις. Επί του παρόντος, η κύρια ώθηση για τη διερεύνηση της εκφραστικής συμπεριφοράς πηγάζει από τη μελέτη της κοινωνικής αντίληψης, του συναισθήματος και της προσωπικότητας. Η «εκφραστική συμπεριφορά» είναι ένας κάπως παραπλανητικός όρος
Τι είναι μια λειτουργικά ισοδύναμη συμπεριφορά αντικατάστασης;
Οι λειτουργικά ισοδύναμες εναλλακτικές συμπεριφορές ή οι λειτουργικά ισοδύναμες συμπεριφορές αντικατάστασης είναι επιθυμητές/αποδεκτές συμπεριφορές που επιτυγχάνουν το ίδιο αποτέλεσμα με μια λιγότερο επιθυμητή προβληματική συμπεριφορά