Πίνακας περιεχομένων:

Τι είναι η διαδικασία του Κέντρου Αξιολόγησης;
Τι είναι η διαδικασία του Κέντρου Αξιολόγησης;

Βίντεο: Τι είναι η διαδικασία του Κέντρου Αξιολόγησης;

Βίντεο: Τι είναι η διαδικασία του Κέντρου Αξιολόγησης;
Βίντεο: Excellent: Αξιολόγηση Μαθησιακής Διαδικασίας 2024, Νοέμβριος
Anonim

Ενα εκτίμηση κέντρο είναι μια επιλογή πρόσληψης επεξεργάζομαι, διαδικασία όπου μια ομάδα υποψηφίων αξιολογείται ταυτόχρονα και στον ίδιο χώρο χρησιμοποιώντας ένα ευρύ φάσμα ασκήσεων επιλογής. Οι δοκιμές που έγιναν στο κέντρα αξιολόγησης χρησιμοποιούνται για την πρόβλεψη της καταλληλότητας ενός υποψηφίου για μια θέση εργασίας και της προσαρμογής στην εταιρική κουλτούρα.

Κατά συνέπεια, πώς προετοιμάζομαι για ένα Κέντρο Αξιολόγησης;

Δέκα συμβουλές για να προετοιμαστείτε για ένα κέντρο αξιολόγησης

  1. Μάθετε τι να περιμένετε.
  2. Ερευνήστε την εταιρεία και τον ρόλο.
  3. Ελέγξτε την Αίτησή σας.
  4. Ελέγξτε τις Βασικές Ικανότητες.
  5. Τελειοποιήστε την παρουσίασή σας.
  6. Εξάσκηση στα τεστ επάρκειας.
  7. Γίνετε Επαγγελματίας Συνεντεύξεων.
  8. Επιτυχία στις Ομαδικές Ασκήσεις.

Επιπλέον, πόσος χρόνος χρειάζεται για να ενημερωθείτε από ένα Κέντρο αξιολόγησης; Όσο περισσότερο προχωρήσετε στη διαδικασία της συνέντευξης τόσο πιο γρήγορα θα κάνετε ακούω είτε πέτυχες. Η JPMorgan δίνει στους συνεντευξιαζόμενους του πρώτου γύρου τα καλά/κακά νέα μέσα σε μια εβδομάδα - αλλά είναι κέντρο αξιολόγησης οι υποψήφιοι ενημερώνονται εντός μόλις 48 ωρών.

Μπορεί επίσης να ρωτήσει κανείς, ποιος είναι ο σκοπός ενός Κέντρου Αξιολόγησης;

Ενα Κέντρο αξιολόγησης είναι μια πολύπλευρη διαδικασία πρόσληψης που έχει σχεδιαστεί για να εκτιμώ μια ομάδα υποψηφίων σε μια σειρά ικανοτήτων σε προσομοιωμένα σενάρια. Με απλά λόγια, ένα Κέντρο αξιολόγησης είναι μια διαδικασία πρόσληψης που συνδυάζει μια σειρά από δραστηριότητες για τη σύγκριση μιας ομάδας υποψηφίων.

Τι πρέπει να περιμένω σε ένα τεστ αξιολόγησης;

Ενώ κάθε τεστ αξιολόγησης θέσης εργασίας είναι μοναδικό, εδώ είναι πέντε πράγματα για τα οποία μπορείτε να περιμένετε να αξιολογηθείτε σε οποιοδήποτε τεστ αξιολόγησης εργασίας:

  • Δεξιότητες. Οι εργοδότες θέλουν να μάθουν τι γνώσεις έχετε αποκτήσει από τις εμπειρίες σας που αναδεικνύουν τις ικανότητές σας.
  • Ικανότητα.
  • Προσωπικότητα.
  • Ευθύνη.
  • Πάθος.

Συνιστάται: