Πίνακας περιεχομένων:

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της θετικής δράσης;
Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της θετικής δράσης;

Βίντεο: Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της θετικής δράσης;

Βίντεο: Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της θετικής δράσης;
Βίντεο: Τζόνσον: Αν νικήσει ο Πούτιν δεν θα σταματήσει στην Ουκρανία | Κεντρικό Δελτίο Ειδήσεων | OPEN TV 2024, Νοέμβριος
Anonim

Ποια είναι τα μειονεκτήματα της καταφατικής δράσης;

  • Προωθεί αντίστροφα τις διακρίσεις.
  • Εξακολουθεί να ενισχύει τα στερεότυπα.
  • Η διαφορετικότητα μπορεί να είναι τόσο κακή όσο και καλή.
  • Αλλάζει τα πρότυπα λογοδοσίας.
  • Μειώνει τα επιτεύγματα που επιτυγχάνουν οι μειονοτικές ομάδες.
  • Η προσωπική προκατάληψη θα υπάρχει πάντα.

Επιπλέον, ποια είναι τα υπέρ και τα κατά της θετικής δράσης;

Κατάλογος των πλεονεκτημάτων της θετικής δράσης

  • Εξασφαλίζει ότι υπάρχει η διαφορετικότητα.
  • Βοηθά τα μειονεκτούντα άτομα να προχωρήσουν.
  • Προσφέρει ώθηση σε μειονεκτούντες μαθητές.
  • Προωθεί την ισότητα για όλες τις φυλές.
  • Σπάει τα στερεότυπα σχετικά με το χρώμα.
  • Προωθεί περισσότερη εργασία και μελέτη.

Εκτός από τα παραπάνω, ποια είναι η σημασία της θετικής δράσης; Θετική δράση επιτρέπει στα κολέγια να χρησιμοποιούν ολιστικές αξιολογήσεις για να θεωρούν τη φυλή ως έναν από τους πολλούς υπό αξιολόγηση παράγοντες κατά την αξιολόγηση των υποψηφίων. Επομένως, θετική δράση βελτιώνει τις πιθανότητες ένας έγχρωμος μαθητής να λάβει δίκαιη, ολοκληρωμένη εξέταση αντί να παραβλέπεται για την εισαγωγή.

Τότε, ποια είναι τα πλεονεκτήματα των διακρίσεων;

Είναι προς το συμφέρον τόσο του εργοδότη όσο και του εργαζομένου ότι όλα τα παράπονα γίνονται διάκριση αντιμετωπίζονται γρήγορα και αποτελεσματικά. Όταν πράξεις του διάκριση αγνοούνται, προκαλεί χαμηλό ηθικό των εργαζομένων, υψηλό άγχος, βλάβες στην επαγγελματική φήμη, απουσίες και δυσαρεστημένους υπαλλήλους και πελάτες.

Τι είναι η καταφατική δράση και ποιες οι επιπτώσεις της;

Θετική δράση αναφέρεται σε συγκεκριμένα μέτρα που λαμβάνονται όχι μόνο για την εξάλειψη των διακρίσεων -είτε στην απασχόληση, στην εκπαίδευση ή στις συμβάσεις- αλλά και στην προσπάθεια αποκατάστασης τα αποτελέσματα προηγούμενων διακρίσεων. Αλλα θετική δράση Τα προγράμματα προτιμούν ρητά τα μέλη των επηρεαζόμενων ομάδων.

Συνιστάται: