Πίνακας περιεχομένων:

Τι είναι ένα παράδειγμα προγράμματος θετικής δράσης;
Τι είναι ένα παράδειγμα προγράμματος θετικής δράσης;

Βίντεο: Τι είναι ένα παράδειγμα προγράμματος θετικής δράσης;

Βίντεο: Τι είναι ένα παράδειγμα προγράμματος θετικής δράσης;
Βίντεο: ✅ КАК ВЫВЕСТИ ГЛИСТЫ у РЕБЕНКА ❗❗ ОЧИЩЕНИЕ от ПАРАЗИТОВ для ДЕТЕЙ ❗❗ ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ 2024, Μάρτιος
Anonim

Παραδείγματα του θετική δράση που προσφέρονται από το Υπουργείο Εργασίας των Ηνωμένων Πολιτειών περιλαμβάνουν εκστρατείες προβολής, στοχευμένες προσλήψεις, ανάπτυξη εργαζομένων και διοίκησης και υποστήριξη εργαζομένων προγράμματα . Η ώθηση προς θετική δράση είναι η αποκατάσταση των μειονεκτημάτων που συνδέονται με τις εμφανείς ιστορικές διακρίσεις.

Λαμβάνοντας υπόψη αυτό, ποια είναι μερικά παραδείγματα θετικής δράσης;

Οι εκστρατείες προσέγγισης, οι στοχευμένες προσλήψεις, η ανάπτυξη εργαζομένων και διοίκησης και προγράμματα υποστήριξης εργαζομένων είναι παραδείγματα θετικής δράσης στην απασχόληση.

Εκτός από τα παραπάνω, τι είναι η καταφατική δράση και πώς λειτουργεί; Θετική δράση είναι μια πολιτική στην οποία λαμβάνονται υπόψη το χρώμα, η φυλή, το φύλο, η θρησκεία ή η εθνική καταγωγή ενός ατόμου για να αυξηθούν οι ευκαιρίες που παρέχονται σε ένα μέρος της κοινωνίας που υποεκπροσωπείται.

Επίσης, ξέρετε, τι καταλαβαίνετε με την καταφατική ενέργεια δίνετε παράδειγμα;

Στον πυρήνα του, θετική δράση αναφέρεται σε οποιαδήποτε πολιτική που αποσκοπεί στην προώθηση ευκαιριών για μέλη ιστορικά μειονεκτούντων ομάδων, για παράδειγμα , αιτούντες εργασία με αναπηρία και υποψήφιους έγχρωμους. Στόχος είναι να εξισωθούν οι όροι ανταγωνισμού, ιδίως στους τομείς της απασχόλησης, των επιχειρήσεων και της εκπαίδευσης.

Πώς γράφετε ένα θετικό σχέδιο δράσης;

Μέρος 4 Ανάληψη δράσης

  1. Δημιουργήστε μια τελική γραπτή έκθεση. Το θετικό σχέδιο δράσης σας θα περιλαμβάνει μια λεπτομερή στατιστική ανάλυση των δημογραφικών στοιχείων του εργατικού σας δυναμικού, μια περιγραφή των στόχων σας και μια λίστα βημάτων που πρέπει να κάνετε προς κάθε σημείο αναφοράς.
  2. Υποβάλετε το σχέδιό σας για πιστοποίηση.
  3. Αξιολογήστε την πρόοδο σε τακτική βάση.

Συνιστάται: