Τι είναι η θετική δράση στην απασχόληση;
Τι είναι η θετική δράση στην απασχόληση;

Βίντεο: Τι είναι η θετική δράση στην απασχόληση;

Βίντεο: Τι είναι η θετική δράση στην απασχόληση;
Βίντεο: "Καινοτόμες Δράσεις και Δημιουργικότητα στην Κοινωνική Εργασία" 2024, Νοέμβριος
Anonim

Στον πυρήνα του, θετική δράση αναφέρεται σε οποιαδήποτε πολιτική που αποσκοπεί στην προώθηση ευκαιριών για μέλη ιστορικά μειονεκτούντων ομάδων, για παράδειγμα, αιτούντες εργασία με αναπηρίες και έγχρωμους υποψηφίους. Στόχος είναι να εξισωθούν οι αγωνιστικοί χώροι, ειδικά στους τομείς της εργασία , επιχειρήσεις και εκπαίδευση.

Έχοντας αυτό υπόψη, ποιο είναι το παράδειγμα θετικής δράσης;

Παραδείγματα του θετική δράση που προσφέρονται από το Υπουργείο Εργασίας των Ηνωμένων Πολιτειών περιλαμβάνουν εκστρατείες προσέγγισης, στοχευμένες προσλήψεις, ανάπτυξη εργαζομένων και διοίκησης και προγράμματα υποστήριξης εργαζομένων. Η ώθηση προς θετική δράση είναι η αποκατάσταση των μειονεκτημάτων που συνδέονται με τις εμφανείς ιστορικές διακρίσεις.

Επίσης, γιατί χρειαζόμαστε θετική δράση στο χώρο εργασίας; Θετική δράση είναι μια κυβερνητική προσπάθεια να προωθήσει τις ίσες ευκαιρίες στην ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ή στην εκπαίδευση. Οι κανόνες συνηγορούν υπέρ της ισότητας φυλής, φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού και άλλων παραγόντων των ομάδων που έχω έχουν υποστεί ιστορικές διακρίσεις ή παραβλέπονται.

Οι άνθρωποι ρωτούν επίσης, πώς η θετική ενέργεια επηρεάζει τη διαδικασία πρόσληψης;

Θετική δράση βοηθά στη δημιουργία ίσων όρων ανταγωνισμού που δίνει σε όλους ίσες ευκαιρίες να ανταγωνιστούν για δουλειά και καριέρα. Εξασφαλίζει ότι κανένα άτομο δεν βρίσκεται σε μειονεκτική θέση ή αντιμετωπίζεται άδικα κατά τη διάρκεια της διαδικασία πρόσληψης λόγω της φυλής, της εθνότητας ή του φύλου τους. Πρόκειται για δικαιοσύνη και δικαιοσύνη για όλους.

Είναι νόμιμη η θετική ενέργεια στις προσλήψεις;

Οχι Θετική δράση Allowed to Improve Employer Diversity Ο Τίτλος VII απαγορεύει στους εργοδότες να κάνουν εργασία αποφάσεις λόγω του χρώματος του δέρματος, της εθνικής καταγωγής, του φύλου, της θρησκείας ή της φυλής ενός ατόμου. Ως εκ τούτου, είναι παράνομο να δοθεί πλεονέκτημα σε έναν αιτούντα αποκλειστικά και μόνο λόγω της φυλής του αιτούντος.

Συνιστάται: