Τι είναι η ταυτόχρονη και η προγνωστική εγκυρότητα;
Τι είναι η ταυτόχρονη και η προγνωστική εγκυρότητα;

Βίντεο: Τι είναι η ταυτόχρονη και η προγνωστική εγκυρότητα;

Βίντεο: Τι είναι η ταυτόχρονη και η προγνωστική εγκυρότητα;
Βίντεο: Εγκυρότητα και Αξιοπιστία 2024, Νοέμβριος
Anonim

Ταυτόχρονη εγκυρότητα αναφέρεται στο βαθμό στον οποίο οι βαθμολογίες σε μια μέτρηση σχετίζονται με άλλες βαθμολογίες σε άλλες μετρήσεις που έχουν ήδη καθιερωθεί ως έγκυρες. Είναι διαφορετικό από προγνωστική εγκυρότητα , το οποίο απαιτεί να συγκρίνετε τις βαθμολογίες των τεστ με την απόδοση σε κάποιο άλλο μέτρο στο μέλλον.

Εδώ, ποια είναι η ταυτόχρονη εγκυρότητα στις ερευνητικές μεθόδους;

Ταυτόχρονη εγκυρότητα είναι ένας τύπος Κριτηρίου Εγκυρότητα . Ταυτόχρονη εγκυρότητα μετρά πόσο καλά συγκρίνεται ένα νέο τεστ με ένα καθιερωμένο τεστ. Μπορεί επίσης να αναφέρεται στην πρακτική του ταυτόχρονα δοκιμάζοντας δύο ομάδες ταυτόχρονα ή ζητώντας από δύο διαφορετικές ομάδες ανθρώπων να κάνουν το ίδιο τεστ.

Επιπλέον, τι σημαίνει προγνωστική εγκυρότητα; Στην ψυχομετρία, προγνωστική εγκυρότητα είναι ο βαθμός στον οποίο μια βαθμολογία σε μια κλίμακα ή ένα τεστ προβλέπει βαθμολογίες σε κάποιο μέτρο κριτηρίου. Για παράδειγμα, το εγκυρότητα ενός γνωστικού τεστ για την απόδοση της εργασίας είναι η συσχέτιση μεταξύ των βαθμολογιών του τεστ και, για παράδειγμα, των αξιολογήσεων απόδοσης του επόπτη.

Επίσης για να ξέρετε, ποιο είναι ένα παράδειγμα παράλληλης εγκυρότητας;

Ενα Παράδειγμα ταυτόχρονης εγκυρότητας Οι ερευνητές δίνουν σε μια ομάδα μαθητών ένα νέο τεστ, σχεδιασμένο για τη μέτρηση των μαθηματικών ικανοτήτων. Στη συνέχεια το συγκρίνουν με τις βαθμολογίες των τεστ που έχει ήδη το σχολείο, ένας αναγνωρισμένος και αξιόπιστος κριτής μαθηματικών ικανοτήτων.

Πώς μετράτε την προγνωστική εγκυρότητα;

Ο καλύτερος τρόπος για άμεση καθιέρωση προγνωστική εγκυρότητα είναι να εκτελέσει μια μακροπρόθεσμη εγκυρότητα μελέτη με τη χορήγηση τεστ απασχόλησης στους αιτούντες εργασία και στη συνέχεια να δει αν αυτά δοκιμή Οι βαθμολογίες συσχετίζονται με τη μελλοντική εργασιακή απόδοση των μισθωτών.

Συνιστάται: