Πίνακας περιεχομένων:

Ποιο είναι το επίκεντρο των μεθόδων που βασίζονται στην απόδοση;
Ποιο είναι το επίκεντρο των μεθόδων που βασίζονται στην απόδοση;

Βίντεο: Ποιο είναι το επίκεντρο των μεθόδων που βασίζονται στην απόδοση;

Βίντεο: Ποιο είναι το επίκεντρο των μεθόδων που βασίζονται στην απόδοση;
Βίντεο: Ο Υπ. Εξωτερικών Νίκος Δένδιας στην εκπομπή «Επτά» - Μέρος Β' | 19/3/22 | ΕΡΤ 2024, Δεκέμβριος
Anonim

Με βάση την απόδοση Η μάθηση είναι μια προσέγγιση στη διδασκαλία και τη μάθηση που δίνει έμφαση στο ότι οι μαθητές είναι σε θέση να κάνουν ή να επιτελούν συγκεκριμένες δεξιότητες ως αποτέλεσμα της διδασκαλίας. Σε αυτό το πλαίσιο, οι μαθητές επιδεικνύουν την ικανότητα να εφαρμόζουν ή να χρησιμοποιούν τη γνώση, αντί να γνωρίζουν απλώς τις πληροφορίες.

Εδώ, ποιες είναι οι δραστηριότητες που βασίζονται στην απόδοση;

Οι δραστηριότητες που βασίζονται στην απόδοση μπορούν να ενσωματώσουν δύο ή περισσότερα θέματα και θα πρέπει επίσης να ανταποκρίνονται στις προσδοκίες του 21ου αιώνα όποτε είναι δυνατόν:

  • Δημιουργικότητα και Καινοτομία.
  • Κριτική σκέψη και επίλυση προβλημάτων.
  • Επικοινωνία και Συνεργασία.

Ομοίως, ποιοι είναι οι δύο τύποι αξιολόγησης βάσει απόδοσης; Υπάρχουν τρία τύπους απόδοσης - βασισμένη αξιολόγηση από τα οποία να επιλέξετε: προϊόντα, επιδόσεις ή αξιολογήσεις προσανατολισμένες στη διαδικασία (McTighe & Ferrara, 1998). Ένα προϊόν αναφέρεται σε κάτι που παράγεται από μαθητές παρέχοντας συγκεκριμένα παραδείγματα εφαρμογής της γνώσης.

Κατά συνέπεια, ποιο είναι το σημαντικό πλεονέκτημα των αξιολογήσεων βάσει απόδοσης;

Ένα άλλο πλεονέκτημα για τους δασκάλους και άλλους σχολικούς λειτουργούς είναι ότι αυτές οι αξιολογήσεις απόδοσης τους δίνουν την ευκαιρία να δουν ποιες δεξιότητες και η γνώση τα παιδιά έχουν αποκτήσει και ποιες δεξιότητες θέλουν να διδαχθούν στα παιδιά και ποιες περιοχές μπορούν να παρακαμφθούν ("Τι πρέπει").

Τι είναι η μάθηση και αξιολόγηση βάσει απόδοσης και γιατί είναι σημαντική;

Στην πράξη του μάθηση , οι άνθρωποι αποκτούν γνώσεις περιεχομένου, αποκτούν δεξιότητες και αναπτύσσουν συνήθειες εργασίας - και εξασκούν την εφαρμογή και των τριών σε καταστάσεις «πραγματικού κόσμου».

Συνιστάται: