Πίνακας περιεχομένων:

Ποιο από τα παρακάτω είναι παράδειγμα θετικής ενίσχυσης;
Ποιο από τα παρακάτω είναι παράδειγμα θετικής ενίσχυσης;

Βίντεο: Ποιο από τα παρακάτω είναι παράδειγμα θετικής ενίσχυσης;

Βίντεο: Ποιο από τα παρακάτω είναι παράδειγμα θετικής ενίσχυσης;
Βίντεο: Στέγη: πλάκα δαπέδου και ξύλινη οροφή 2024, Ενδέχεται
Anonim

ο ΕΠΟΜΕΝΟ είναι μερικά παραδείγματα θετικής ενίσχυσης :

Μια μητέρα επαινεί τον γιο της ( ενισχυτικό ερέθισμα) για την εκτέλεση της εργασίας (συμπεριφορά). Ένας πατέρας δίνει στην κόρη του καραμέλα ( ενισχυτικό ερέθισμα) για τον καθαρισμό των παιχνιδιών (συμπεριφορά).

Σχετικά με αυτό, ποια είναι μερικά παραδείγματα θετικής ενίσχυσης στην τάξη;

Με τη συμβολή των μαθητών, αναγνωρίστε θετικές ενισχύσεις όπως: έπαινος και μη λεκτική επικοινωνία (π.χ. χαμόγελο, νεύμα, αντίχειρες) κοινωνική προσοχή (π.χ. μια συζήτηση, ειδικός χρόνος με τον δάσκαλο ή έναν συνομήλικο) απτά όπως αυτοκόλλητα, νέα μολύβια ή τατουάζ που πλένονται.

τι σημαίνει θετική ενίσχυση; Θετική ενίσχυση είναι η προσθήκη μιας ανταμοιβής μετά από μια επιθυμητή συμπεριφορά με σκοπό την αύξηση της πιθανότητας να εμφανιστεί ξανά η συμπεριφορά. Όταν ένα θετικός αποτέλεσμα ή ανταμοιβή εμφανίζεται μετά από μια ενέργεια, η συγκεκριμένη απάντηση θα ενισχυθεί.

Επιπλέον, ποια είναι μερικά παραδείγματα θετικής και αρνητικής ενίσχυσης;

Για παράδειγμα , το να δέρνεις ένα παιδί όταν του ξεσπά είναι ένα παράδειγμα θετικού τιμωρία. Κάτι προστίθεται ο ανακατεύω (χτύπημα) για να αποθαρρύνω μια κακή συμπεριφορά (εκτόξευση θυμού). Επί ο από την άλλη, αφαιρώντας τους περιορισμούς από ένα παιδί όταν το ακολουθεί ο κανόνες είναι ένα παράδειγμα του αρνητική ενίσχυση.

Πώς χρησιμοποιείται η θετική ενίσχυση;

Ακολουθούν μερικές συμβουλές που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να ενθαρρύνετε θετικές συμπεριφορές μάθησης:

  1. Εξατομικεύστε τον έπαινο σας.
  2. Προσφέρετε θετικά εποικοδομητικά σχόλια.
  3. Επιβραβεύστε αμέσως τη θετική συμπεριφορά.
  4. Σχεδιάστε δραστηριότητες eLearning που εστιάζουν στην πρόοδο και τη βελτίωση.
  5. Μην προσφέρετε ανταμοιβές σε τακτική βάση.

Συνιστάται: