Πίνακας περιεχομένων:

Πώς δημιουργείτε μια κουλτούρα φροντίδας;
Πώς δημιουργείτε μια κουλτούρα φροντίδας;

Βίντεο: Πώς δημιουργείτε μια κουλτούρα φροντίδας;

Βίντεο: Πώς δημιουργείτε μια κουλτούρα φροντίδας;
Βίντεο: Πώς θα ιδρύσω την εταιρία μου; | Νομικές Συμβουλές | #STARTUP SECRETS 2024, Νοέμβριος
Anonim

Η ανάπτυξη μιας κουλτούρας φροντίδας ξεκινά με μερικά αρχικά βήματα που στοχεύουν στη διατήρηση κορυφαίων ταλέντων και στη δημιουργία μιας αξιοζήλευτης ομάδας ονείρων

  1. Μάθετε τι οδηγεί και παρακινεί τους υπαλλήλους σας.
  2. Να είστε διαφανής ηγέτης.
  3. Αφήστε τους εργαζόμενους να αναλάβουν τα ηνία.
  4. Να είστε εκ των προτέρων σχετικά με τους στόχους απόδοσης.
  5. Εστιάστε στα δυνατά σημεία, όχι στις αδυναμίες.

Επίσης, τι είναι μια κουλτούρα φροντίδας;

ΕΝΑ Πολιτισμός του φροντίδα δεν είναι μόνο για φροντίδα για τους υπαλλήλους σας και να τους έχετε Φροντίδα για πελάτες. Η ιδέα του α Πολιτισμός του φροντίδα περιλαμβάνει πολλά πράγματα: ηγέτες φροντίδα για υπαλλήλους, εργαζόμενους φροντίδα ο ένας για τον άλλον και για τους πελάτες και για όλους στην εταιρεία φροντίδα σχετικά με το σκοπό της εταιρείας.

Επιπλέον, πώς επιδεικνύετε τη φροντίδα; 6 τρόποι για να δείξετε τη φροντίδα σας

  1. Κάνε το, μην το λες. Γνωρίζετε αυτή την παλιά κοινή σοφία, «Οι πράξεις μιλούν πιο δυνατά από τα λόγια»;
  2. Αρνηθείτε να διαφωνήσετε και να επιλέξετε τις μάχες σας.
  3. Ζητάτε συγγνώμη συχνά, ακόμα κι αν δεν κάνετε λάθος.
  4. Κάντε κάτι απροσδόκητο.
  5. Το να μοιράζεσαι σημαίνει ότι νοιάζεσαι.
  6. Ξυπνήστε κάθε πρωί με μια εκτίμηση για το άλλο άτομο.

Κατά συνέπεια, πώς δημιουργείτε ένα περιβάλλον φροντίδας στη δουλειά;

Ακολουθούν επτά συμβουλές που θα βοηθήσουν στην ανάπτυξη εξαιρετικών σχέσεων στη δουλειά

  1. Αναπτύξτε μια θετική στάση.
  2. Αντιμετωπίστε τους πάντες με σεβασμό.
  3. Εξασκηθείτε στην ενεργητική ακρόαση.
  4. Συνδεθείτε σε προσωπικό επίπεδο.
  5. Αναπτύξτε σχέσεις εκτός εργασίας.
  6. Συνεργαστείτε για ένα μεγαλύτερο καλό.
  7. Πες ευχαριστώ.

Πόσο σημαντική είναι η φροντίδα στον οργανισμό;

Φροντίδα είναι αναπόσπαστο συστατικό ενός οργάνωση όταν άτομα και ομάδες ομοϊδεατών καταλαβαίνουν και Φροντίδα για τις αξίες και τις καταστάσεις άλλων ατόμων και ομάδων. Αποδεικνύεται καθημερινά με την έκφραση και την αποδοχή φροντίδα στις προσωπικές και επαγγελματικές μας σχέσεις.

Συνιστάται: