Πίνακας περιεχομένων:

Πώς χρησιμοποιείτε μια αξιολόγηση λειτουργικής συμπεριφοράς;
Πώς χρησιμοποιείτε μια αξιολόγηση λειτουργικής συμπεριφοράς;

Βίντεο: Πώς χρησιμοποιείτε μια αξιολόγηση λειτουργικής συμπεριφοράς;

Βίντεο: Πώς χρησιμοποιείτε μια αξιολόγηση λειτουργικής συμπεριφοράς;
Βίντεο: Εκπαιδευτικές προοπτικές της άνοιας 14ο μάθημα - Κατανόηση συμπεριφορών/στρατηγικές διαχείρισης 2024, Δεκέμβριος
Anonim

Τα Βήματα μιας Λειτουργικής Αξιολόγησης Συμπεριφοράς

  1. Ορίστε το η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ . Ένα FBA ξεκινά με τον ορισμό ενός μαθητή η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ .
  2. Συγκεντρώστε και αναλύστε πληροφορίες. Αφού ορίσουμε το η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ , η ομάδα συγκεντρώνει πληροφορίες.
  3. Μάθετε τον λόγο για το η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ .
  4. Κάντε ένα σχέδιο.

Από εδώ, πώς συμπληρώνετε μια αξιολόγηση λειτουργικής συμπεριφοράς;

νέα και εκδηλώσεις

  1. Μια αξιολόγηση λειτουργικής συμπεριφοράς είναι ακριβώς αυτό που λέει ο τίτλος.
  2. Ορίστε την ανεπιθύμητη συμπεριφορά με σαφείς και περιγραφικούς όρους.
  3. Ξεκινήστε με δεδομένα για να προσδιορίσετε τη συνάρτηση.
  4. Προσδιορίστε τη λειτουργία της συμπεριφοράς.
  5. Αντιστοιχίστε τη λειτουργία με την παρέμβασή σας.
  6. Διδάξτε μια συμπεριφορά αντικατάστασης.

Γνωρίζετε επίσης, ποια είναι τα συστατικά μιας αξιολόγησης λειτουργικής συμπεριφοράς; Συστατικά μιας Αξιολόγησης Λειτουργικής Συμπεριφοράς

  • Παρατηρήσιμες και μετρήσιμες, επιχειρησιακά καθορισμένες συμπεριφορές ανησυχίας.
  • Προσδιορισμός γεγονότων και καταστάσεων που προβλέπουν πότε θα συμβεί και πότε δεν θα συμβεί η στοχευόμενη συμπεριφορά.
  • Προσδιορισμός των λειτουργιών που φαίνεται να εξυπηρετούν οι συμπεριφορές και αντικαθιστά συμπεριφορές.

Ομοίως, ποιος είναι ο σκοπός μιας αξιολόγησης λειτουργικής συμπεριφοράς;

ΕΝΑ Λειτουργική Αξιολόγηση Συμπεριφοράς (FBA) είναι μια διαδικασία που προσδιορίζει συγκεκριμένο στόχο η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ , ο σκοπός απο η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ , και ποιοι παράγοντες διατηρούν την η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ που παρεμποδίζει την εκπαιδευτική πρόοδο του μαθητή.

Ποιοι είναι οι τρεις τύποι μεθόδων αξιολόγησης λειτουργικής συμπεριφοράς;

Τρεις τύποι λειτουργικής αξιολόγησης: άμεση παρατήρηση , πληροφοριακές μεθόδους και λειτουργική ανάλυση.

Συνιστάται: